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崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算及決算工作；
3、制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管控流程及標(biāo)準(zhǔn)，建立會(huì)計(jì)核算體系和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系；
4、負(fù)責(zé)籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金，并合理高效調(diào)度公司資金；
5、制定公司稅務(wù)籌劃方案，協(xié)調(diào)落實(shí)稅務(wù)繳納情況，規(guī)避公司的稅務(wù)期后風(fēng)險(xiǎn)；
6、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、核算、分析、控制；
7、負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)管理，提高資金使用水平、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理；
9、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員和企業(yè)其他人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并按相關(guān)制度做好經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及各類(lèi)資產(chǎn)、資金、物品等的審核和把關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)管理企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，對(duì)企業(yè)所有合同做好備份存檔；
11、參加公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息；
12、負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，考核經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)提出建議；
13、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各崗位日常工作管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)工作；
14、密切與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，協(xié)助各部門(mén)參與ERP信息化系統(tǒng)建設(shè)；
15、維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商及其相關(guān)政府部門(mén)主管單位的良好關(guān)系；
16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡：35-45周歲；
2、性別：不限；
3、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、知識(shí)要求和基本技能：熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
6、能力要求：具備良好的溝通能力，組織能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。