崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1.主持部門日常工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門工作計(jì)劃,完成上級(jí)工作任務(wù),傳遞公司文化;
2.協(xié)助制定商品品類規(guī)劃及新供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)談判/年度談判,確保采購(gòu)條件最優(yōu),執(zhí)行合同條款,與供應(yīng)商簡(jiǎn)歷長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系;
3.全鏈路不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,開發(fā)引進(jìn)新品,做好商品汰換;
4.管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和調(diào)價(jià)等運(yùn)營(yíng)策略,確保品類競(jìng)爭(zhēng)處于優(yōu)勢(shì)地位;
5.配合門店?duì)I運(yùn),指導(dǎo)門店商品陳列調(diào)整。
二、薪資
本科7500元
三、晉升空間(每?jī)蓚€(gè)月一次晉升機(jī)會(huì))
1. 門店晉升:管培生(1-6個(gè)月)—課長(zhǎng)(半年以內(nèi))—處長(zhǎng)(1年半)—店長(zhǎng)(2年+)—城市經(jīng)理(4年)
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作(商品上架下架補(bǔ)貨、打掃衛(wèi)生等)。
②入職第二個(gè)月熟知門店初級(jí)管理層課長(zhǎng)的工作內(nèi)容,課長(zhǎng)的工作內(nèi)容主要通過三個(gè)方面管理
(1.人員管理(員工的培訓(xùn)排班考勤)2.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境(賣場(chǎng)環(huán)境干凈整潔舒適度的管理)3.商品管理(下計(jì)劃下訂單,對(duì)每月銷售數(shù)據(jù)作分析)。
③熟知初級(jí)管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競(jìng)聘,每?jī)稍乱淮巍?/div>
2. 職能部門晉升:采購(gòu)部、營(yíng)運(yùn)部、經(jīng)管部、物流配送中心、
管培生(1-6個(gè)月)—門店課長(zhǎng)(半年以內(nèi))—主管(1年-1年半)—課長(zhǎng)/處長(zhǎng)(2年)—經(jīng)理(2年-3年)
四、福利待遇
購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、出國(guó)游學(xué)、年度體檢、帶薪培訓(xùn)、單休
五、工作地點(diǎn)
武漢悅活里
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
本官網(wǎng)向我投遞簡(jiǎn)歷
任職要求:
1.統(tǒng)招本科,2026屆畢業(yè)生,年齡28歲以下;
2.對(duì)零售行業(yè)感興趣,具備高效執(zhí)行力,強(qiáng)烈責(zé)任感,自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn);
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力,善于總結(jié)思考;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力。