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一、崗位職責(zé)：
1.制度與流程制定：負(fù)責(zé)制定和完善公司的行政管理制度和流程，確保各項行政工作有章可循。
2.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)的管理，包括采購、分配、維護(hù)、報廢處理，保證資產(chǎn)的完整與安全。
3.會議組織與記錄：負(fù)責(zé)組織公司各類會議，包括定期例會、臨時會議、集團(tuán)會議等，并做好相關(guān)會議紀(jì)要以及會議文件整理
4.文書與檔案整理：負(fù)責(zé)公司文件起草、發(fā)布、存檔工作，確保文檔管理的規(guī)范性。
5.行政管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司的日常行政事務(wù)以及外聯(lián)接待工作
6.人力資源工作：人員招聘、培訓(xùn)、參與制定人力資源政策。
7.其他職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，配合其他部門的工作需要。
二、工作要求
1.組織協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
2.溝通能力：良好的書面和口頭表達(dá)能力
3.團(tuán)隊合作：具備團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員和諧共事
4.具備3年以上人力、行政工作經(jīng)驗
5.大專及以上學(xué)歷
三、在有優(yōu)你可以獲得
1.1年2次旅游+節(jié)日福利（不低于1000元/人）+不定時團(tuán)隊活動
2.員工關(guān)懷：生日禮、慰問金
3.成長機(jī)會：各種帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀人才培訓(xùn)
4.晉升機(jī)會：部門主管-運營中心人力總監(jiān)-合伙人
有優(yōu)生活裝飾于2012年創(chuàng)立，深耕江西本土家裝事業(yè)，經(jīng)過多年的發(fā)展積累了良好的商譽和口碑。除撫州市外，在景德鎮(zhèn)、上饒、鷹潭、樂平、鄱陽、進(jìn)賢均開設(shè)了分公司，自創(chuàng)立以來一直以“改變創(chuàng)造美好未來，有親情、有愛情、有友情、有依靠”作為企業(yè)核心價值觀，讓組織更有溫度、讓員工更有自豪感和更好的物質(zhì)待遇以及更好的職業(yè)發(fā)展是有優(yōu)一直以來所堅持的目標(biāo)。目前業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需廣納優(yōu)秀人才一同發(fā)展，公司給予你開放的平臺，你只管施展你的才華，老板大方又高情商且有獨特的人格魅力，同事相親相愛，組織有溫度，期待你的加入！