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更新于 8月20日
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舉報

質量（經理/主管/工程師）(J10307)

1.3-2.6萬·14薪
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

線束
崗位職責:
1、有線束經驗
1.1負責接收項目組移交的質保部的相關資料；
1.2負責產品SOP后控制計劃更新和落實執(zhí)行管理；
1.3負責產品過程檢驗控制，落實CP要求，優(yōu)化生產流程，減少不良品發(fā)生的可能性；
1.4負責設置關鍵工序的控制點，并進行SPC統(tǒng)計管理；
1.5負責生產過程不合格的處理和管理工作；
1.6負責對過程質量數(shù)據進行統(tǒng)計分析，組織相關部門制定整改措施，并跟蹤驗證；
1.7負責編寫CPK計劃和監(jiān)督實施；
1.8負責核查現(xiàn)場量檢具的計量管理工作；
1.9負責核查現(xiàn)場標準樣件和極限樣件的管理工作；
1.10負責協(xié)助售后質量工程師處理顧客抱怨和索賠工作；
1.11負責協(xié)助SQE處理供方的質量問題；
1.12負責建立生產過程產品的不合格品狀態(tài)識別庫（缺陷圖片和缺陷樣件）。
1.13負責生產過程所使用圖紙和標準的管理工作（開發(fā)部下發(fā)的圖紙）
2、主導量產產品進行過程審核和產品審核
3、協(xié)調跨部門團隊，解決復雜質量問題
3.1協(xié)助SQE解決由原材料造成生產過程質量問題及售后質量問題；
3.2 能夠利用質量工具進行根本原因分析；
3.3 擁有高度的人際溝通技巧，與其他部門有效合作，激勵和啟發(fā)團隊成員得到高質量的群策群力結果；
4、質量成本分析與控制
4.1統(tǒng)計生產過程質量成本數(shù)據，對超標數(shù)據進行分析；
5、不合格品管理
5.1 協(xié)調內部對不合格品進行返工、返修處理；
5.2 組織評審生產過程中不合格品，并給出最終的處理意見；
5.3 不合格品庫房管理；
6、變更管理
6.1 依據工程變更文件跟蹤質量相關工作。
任職要求:
1、3年以上工作經驗；
2、溝通力及抗壓力強。

工作地點

鼎湖區(qū)平謙國際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產業(yè)園2期

職位發(fā)布者

賈女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產汽車線束，高壓線束，新能源充電產品，高壓產品，電子電器保護裝置，功能性內飾產品。是高新技術型企業(yè)，擁有核心技術數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發(fā)展，成為國內電器輕量化，新能源領域的領軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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