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崗位職責(zé)： 1. 人事管理 - 負(fù)責(zé)員工招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理； - 維護(hù)員工檔案，確保人事資料、勞動(dòng)合同的合規(guī)性與及時(shí)更新。 2. 考勤與薪酬 - 統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算月度薪酬及福利，確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性； - 對(duì)接社保、公積金等事務(wù)，處理相關(guān)申報(bào)與變更。 3. 行政支持 - 統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及日常行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； - 協(xié)調(diào)辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議安排及公務(wù)接待等后勤事務(wù)。 4. 制度與流程 - 協(xié)助優(yōu)化人事行政制度，推動(dòng)公司政策落地執(zhí)行； - 解答員工關(guān)于考勤、假期、福利等政策的咨詢。 5. 員工關(guān)系 - 組織員工活動(dòng)，協(xié)助處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議； - 推動(dòng)企業(yè)文化宣傳，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6. 跨部門(mén)協(xié)作 - 配合總部或當(dāng)?shù)夭块T(mén)完成人事數(shù)據(jù)報(bào)表、合規(guī)性文件提交； - 協(xié)助處理外籍員工簽證、居留許可等涉外事務(wù)（如適用）。