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【崗位職責】
1、培訓制度的建設：全公司生產系統(tǒng)培訓制度、流程、規(guī)則等的制訂、推動實施；
2、培訓體系的構建：全公司生產培訓體系規(guī)劃、課程體系構建、講師體系的構建；
3、培訓計劃的實施：貴州基地三大公司年度、月度培訓計劃的實施推動；
4、生產系統(tǒng)內訓師隊伍培養(yǎng)：貴州基地三大公司+其它生產基地內訓師隊伍的培訓；
5、公司級重點培訓項目的主導實施：車間主任、班組長、復合型人才梯隊培養(yǎng)項目、標準化培訓、營銷入職培訓等。
6、跟蹤指導兩位培訓主管工作實施、測評（生產培訓主管一個，營銷培訓主管一個）。
【任職資格】
a)具備良好的生產/管理類課程規(guī)劃、課程開發(fā)及授課能力；
b)文筆良好，思維清晰，有生產、管理部門培訓機制、制度建設的經(jīng)驗；
c)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力，為人處事主動、熱情；
d)觀察敏銳，思維敏捷，具有優(yōu)秀的總結提煉能力、創(chuàng)新能力；
參加工作3年以上，有主導生產培訓項目規(guī)劃及實際操作的相關工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)從事同等職位工作1年以上優(yōu)先考慮。