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（一）崗位職責(zé) 1. 收集整理企業(yè)內(nèi)部及市場外部的信息資料，為制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2. 負責(zé)月度、半年、年度計劃及經(jīng)營分析總結(jié)的編制； 3. 負責(zé)企業(yè)的經(jīng)營計劃分解并進行監(jiān)控和督導(dǎo)； 4. 負責(zé)各子公司、控股公司經(jīng)營業(yè)績考核工作，包括數(shù)據(jù)收集、分析及報告編制； 5. 組織三會的相關(guān)工作，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議紀要； 6. 檢查各子公司、控股公司的合規(guī)性，記錄發(fā)現(xiàn)的問題； 7. 參與合規(guī)巡察的具體工作，如資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場檢查等； 8. 協(xié)助進行子公司、控股公司的管理協(xié)調(diào)工作； 9.熟悉《公司法》及配套法規(guī)，統(tǒng)籌股東會、董事會、監(jiān)事會（三會）的籌備工作 10.跟蹤三會決議執(zhí)行情況，確保公司治理程序合法合規(guī)，及時向管理層反饋風(fēng)險。 11.協(xié)助修訂公司章程、股東協(xié)議等法律文件，維護公司治理結(jié)構(gòu)合規(guī)性 12.處理股權(quán)變更、投融資等涉及公司治理的法律事務(wù)，防范法律風(fēng)險。 13. 完成總經(jīng)理辦公會及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、工商管理、市場營銷等經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)； 2. 具備5年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的運營管理流程，有在大型企業(yè)或跨行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 精通《公司法》《企業(yè)信息公示暫行條例》等法規(guī)，熟悉三會運作及工商登記全流程。 4.具備戰(zhàn)略分析、經(jīng)營計劃編制及績效考核實務(wù)經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告撰寫技能。 5.有集團公司或子公司多業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。