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崗位目的描述： 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，在確保內(nèi)部合規(guī)的情況下，為百威集團(tuán)內(nèi)部提供及時(shí)準(zhǔn)確的薪資福利核算等相關(guān)工作；通過(guò)有效的溝通及業(yè)務(wù)服務(wù)保證內(nèi)部客戶滿意度。 崗位職責(zé)： 1.與集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)公司溝通，確認(rèn)工作流程，并確保流程與政策執(zhí)行的一致； 2.為集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)公司提供相關(guān)的薪酬福利方面的咨詢； 3.負(fù)責(zé)員工福利事項(xiàng)的日常管理； 4.參與相關(guān)工作流程優(yōu)化，效率提升等內(nèi)部項(xiàng)目； 5.參與福利流程的實(shí)施與改進(jìn)。 學(xué)歷與證書: 本科及以上學(xué)歷； 具備良好的英語(yǔ)溝通和讀寫能力； 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少一年相關(guān)人事薪酬或數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，有共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 使用過(guò)用友人事系統(tǒng)或SAP 系統(tǒng)的優(yōu)先考慮； 了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)。 其他： 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能快速適應(yīng)新環(huán)境及一定的抗壓力； 善于溝通，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力；良好的服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)。 平等雇傭原則 百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見(jiàn)，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。