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崗位職責：
1、培訓(xùn)實施:實施新員工入職培訓(xùn)，常規(guī)在職員工培訓(xùn)，并做持續(xù)跟蹤與反饋；
2、人才培養(yǎng)項目:協(xié)助大型人才培訓(xùn)項目實施與跟進，運用專業(yè)工具評估培訓(xùn)效果；
3、課程開發(fā):參與或獨立開發(fā)基礎(chǔ)類培訓(xùn)課程，制作課件;挖掘培訓(xùn)需求并對匹配相應(yīng)培訓(xùn)提出建議；
4、資源管理:管理培訓(xùn)檔案，整理并維護培訓(xùn)課程等資源；
5、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契；
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，能很好的在培訓(xùn)中調(diào)動氛圍、進行互動；
2、有主持或活動組織經(jīng)驗，有較強的人際交往和溝通能力；
3、能熟練使用辦公軟件(如 Word,Excel,PowerPoint)；
4、具備良好的抗壓能力，良好的團隊精神，責任心強；
5、熱愛學(xué)習，具有極強自驅(qū)力。