崗位職責(zé):
1.對(duì)公司整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展,構(gòu)建有效的管理梯隊(duì);
3.制訂并監(jiān)督公司策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行;
4.管理公司財(cái)務(wù)預(yù)算,優(yōu)化成本控制;
5.推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
2.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能;
3.優(yōu)秀的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排工作計(jì)劃;
4.具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能有效地推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;
5.愿意接受挑戰(zhàn),具備高度的工作熱情和創(chuàng)造力。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,節(jié)假日補(bǔ)助,帶薪年假