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崗位內(nèi)容： 1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落地執(zhí)行； 2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務； 3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)； 4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率； 5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1. 性別：、30-38周歲，形象好，氣質佳，具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃； 2. 具有良好的團隊協(xié)作能力、分析解決問題和決策的能力； 3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢； 5. 有較強的商務談判能力。