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更新于 6月30日
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舉報(bào)

綜合人事主管

6000-8000元·13薪
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展HRBP人力資源管理員
崗位職責(zé)：?
  1. 1、績效管理：主導(dǎo)公司績效管理體系的搭建與優(yōu)化，組織制定科學(xué)合理的績效目標(biāo)，定期開展績效評(píng)估工作，分析績效數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地。?
  1. 2、培訓(xùn)管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。?
  1. 3、人事行政統(tǒng)籌工作：全面負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等全流程管理；完善員工檔案管理，處理勞動(dòng)糾紛；公司內(nèi)部規(guī)章制度的修訂，協(xié)同其他部門做好人事行政相關(guān)工作，保障公司人力資源工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
任職要求?
  1. 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 2、具備 4 年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有績效管理、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  1. 3、熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力。?
  1. 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣工投·立恒工業(yè)廣場(chǎng)二期B1棟7樓C區(qū)

職位發(fā)布者

汪女士/HR

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