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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)組織編寫分廠年度工作計劃以及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及OKR目標(biāo)分解：包含利潤、銷售額、產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量一次出廠合格率、生產(chǎn)效率提升、一線人員技能提升、生產(chǎn)現(xiàn)場改善項目、團(tuán)隊人員配置、設(shè)備資源配置等規(guī)劃并監(jiān)督各部門推進(jìn)落實； 2. 負(fù)責(zé)建立以及修訂《生產(chǎn)異常反饋制度及流程》，并推進(jìn)培訓(xùn)宣貫與實施； 3. 負(fù)責(zé)完成設(shè)備技改和調(diào)試運(yùn)行，并完善設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程工作流程制度建立與修訂； 4. 負(fù)責(zé)組織分廠各部門針對周生產(chǎn)排程計劃表進(jìn)行復(fù)盤，周訂單生產(chǎn)進(jìn)度完成程度統(tǒng)計，并進(jìn)行組織協(xié)調(diào)各部門完成本周生產(chǎn)任務(wù)； 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)異常事件； 6. 協(xié)助客服部、質(zhì)量部、銷售部處理客戶投訴，并制定改善措施； 7. 每月針對現(xiàn)有機(jī)器操作要點及注意點專項安全教育，提升員工安全意識。