崗位職責(zé):
1、 深入洞察本地市場(chǎng),制定并執(zhí)行符合區(qū)域特色的年度、季度、月度線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)方案,精準(zhǔn)獲客,提升品牌影響力。
2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的全流程管理,包括但不限于前期策劃、資源協(xié)調(diào)(內(nèi)外部)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、效果評(píng)估與復(fù)盤優(yōu)化。
3、積極開(kāi)拓并維護(hù)本地異業(yè)合作伙伴關(guān)系,整合資源,策劃聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面。
4、監(jiān)控和分析活動(dòng)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整策略,確保營(yíng)銷投入產(chǎn)出比(ROI)最大化。
5、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度的嚴(yán)格執(zhí)行,保障門店高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和銷售能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
7、監(jiān)督并提升門店客戶服務(wù)質(zhì)量,處理重大客戶投訴,維護(hù)公司品牌形象,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
8、作為區(qū)域與總部(廣州)的溝通樞紐,需每1-2周返回總部參加會(huì)議,匯報(bào)區(qū)域工作,并精準(zhǔn)傳達(dá)和執(zhí)行總部的戰(zhàn)略方針與營(yíng)銷政策。
9、與總部市場(chǎng)、銷售、人力資源等職能部門保持密切溝通,高效協(xié)同,爭(zhēng)取資源支持,共同解決區(qū)域業(yè)務(wù)問(wèn)題。
10、定期撰寫(xiě)并提交區(qū)域經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,包括銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、活動(dòng)效果、團(tuán)隊(duì)狀況等,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、3年以上家電家居、零售、快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域管理、門店管理或線下活動(dòng)策劃/執(zhí)行的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、兼具出色的營(yíng)銷策劃能力和扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理能力。
3、結(jié)果導(dǎo)向,擁有極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)力和落地執(zhí)行能力,能高效處理多任務(wù)。
4、 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
5、 高度自驅(qū),積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6、 必須能夠適應(yīng)定期出差(負(fù)責(zé)區(qū)域)及 每1-2周前往廣州總部開(kāi)會(huì) 的工作要求。
7、 需常駐于韶關(guān)、清遠(yuǎn)、江門或茂名其中之一,并能全面負(fù)責(zé)該區(qū)域業(yè)務(wù)。