崗位職責(zé):
1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有2-3年以上行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
3.負(fù)責(zé)對(duì)招聘專員的月度、季度及年度考核;
4.參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
5.監(jiān)督執(zhí)行招聘工作,滿足公司業(yè)務(wù)部門的用人需求;
6.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估;
了.優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
8.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠認(rèn)同公司文化;
3、有酒店/景區(qū)相關(guān)行業(yè)人力資源及獵頭資源;
4、積極主動(dòng),具備極強(qiáng)的溝通與判斷能力;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);