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一、工作目標 負責項目勞務分包企業(yè)及人員的日常管理工作。 二、職責權限 (一) 根據(jù)有關規(guī)定，負責對項目所使用的勞務分包企業(yè)的用工進行日常監(jiān)督、檢查、管理及信息上報工作； (二) 參與項目勞務分包的考察及招標工作； (三) 負責項目所使用的勞務分包企業(yè)的證件資料的收集、建檔； (四) 督促勞務分包配合公司的合同備案； (五) 督促勞務分包企業(yè)與工人間的勞動合同簽訂，收集相關資料并建檔； (六) 監(jiān)督勞務分包企業(yè)對勞務人員的工資支付，并存檔備查； (七) 掌握各勞務分包企業(yè)現(xiàn)場在施人員實際數(shù)量及備案情況，保證項目的合法用工； (八) 負責項目勞務管理相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作； (九) 工程部經(jīng)理交辦的其他工作。 三、工作關系 (一) 所受督導：工程部經(jīng)理 (二) 所施督導：分包單位 四、任職資格 (一) 學識要求 1. 初始學歷本科及以上，專業(yè)不限制； 2. 具有勞務管理崗位證書； 3. 熟悉建筑法等相關政策法律法規(guī)知識； 4. 具有一定的英語閱讀水平； 5. 能夠獨立操作計算機完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺，完成工作任務。 (二) 工作經(jīng)驗 1. 具有3年及以上項目勞務管理工作相關經(jīng)驗。 (三) 工作能力 1. 具有較強的分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力。 (四) 心理品質 1. 具有極強的敬業(yè)精神和責任心 (五) 年齡及健康要求 1. 身體健康