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崗位內(nèi)容：
1. 新品牌入駐平臺，產(chǎn)品有線發(fā)燒耳機、發(fā)燒耳機線材，負責(zé)電商平臺日常運營，包括商品上架、價格維護、訂單處理等工作；
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成某些項目的策劃、開展、管理及推廣等工作；
3. 負責(zé)平臺用戶的服務(wù)和反饋；
特別說明：
我司目前以生產(chǎn)為主，經(jīng)營10年之久，主要產(chǎn)品音頻線纜，數(shù)據(jù)線纜，電子線纜，高端發(fā)燒耳機，HIFI頭戴耳機，主要以有線耳機為主，不做藍牙tws系列。
為擴大經(jīng)營，開拓電商業(yè)務(wù)，招聘電商主管，主管職責(zé)全面負責(zé)電商團隊建設(shè)，平臺搭建，店面裝修，產(chǎn)品上架，運營推廣，發(fā)貨售后等。
電商業(yè)務(wù)財務(wù)獨立核算，主管底薪6000+提成
提成業(yè)績的15%為電商團隊總提成，主管負責(zé)整個團隊人員的利潤分紅。
友情提醒：兼職不用，不要聯(lián)系我。套路電商團隊人員不要，在家搭建平臺，遲后上班的不要。熟悉電子電聲行業(yè)的優(yōu)先考慮，面試合格雙方同意，能即時上班的。大專以上文憑，??3年以上工作經(jīng)驗，電商行業(yè)主管1年以上經(jīng)驗。
任職要求：
1. 具備電商運營經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3. 較強的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4. 能夠勝任較長時間的復(fù)雜和重復(fù)性工作，具備較好的自我管理和規(guī)劃能力。
5，堅持不做抖音小店，不做拼多多這類垃圾平臺。
6，如果抱著大量投入資金來引流的運營心態(tài)，就不要聯(lián)系了。我們只做高端產(chǎn)品，靠產(chǎn)品優(yōu)勢引流，我們目前給大部分國內(nèi)發(fā)燒品牌耳機做OEM，線材供應(yīng)。優(yōu)勢資源需要強勢電商人才，而不是靠糟蹋錢那些下三濫套路來引流。