職位描述
現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)計(jì)劃管理CNC/加工中心數(shù)控車床數(shù)控加工汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、公司數(shù)控加工車間，班組的日常管理。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織帶領(lǐng)車間人員認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、審查生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)以及員工日工單數(shù)據(jù)的真實(shí)性，監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)工；
3、監(jiān)督檢查車間環(huán)境、設(shè)備安全、設(shè)備點(diǎn)檢等；
4、管理部門人員的入職、離職、培訓(xùn)、調(diào)崗、晉升等相關(guān)事宜；
5、日計(jì)劃/周計(jì)劃未完成的原因分析與確認(rèn)，并及時(shí)上報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)；
6、全面推廣和跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理執(zhí)行情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的異常問題給予糾正并上報(bào)；
7、負(fù)責(zé)本部門和其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
1、公司數(shù)控加工車間，班組的日常管理。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織帶領(lǐng)車間人員認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、審查生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)以及員工日工單數(shù)據(jù)的真實(shí)性，監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)工；
3、監(jiān)督檢查車間環(huán)境、設(shè)備安全、設(shè)備點(diǎn)檢等；
4、管理部門人員的入職、離職、培訓(xùn)、調(diào)崗、晉升等相關(guān)事宜；
5、日計(jì)劃/周計(jì)劃未完成的原因分析與確認(rèn)，并及時(shí)上報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)；
6、全面推廣和跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理執(zhí)行情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的異常問題給予糾正并上報(bào)；
7、負(fù)責(zé)本部門和其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能接受白夜班倒班；
2、熟悉數(shù)控加工的生產(chǎn)流程和工藝，熟悉精益生產(chǎn)及車間現(xiàn)場(chǎng)管理；
3、從事機(jī)加工行業(yè)，熟悉數(shù)控車、加工中心編程調(diào)機(jī)，有班組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為人公平正直；
1、有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能接受白夜班倒班；
2、熟悉數(shù)控加工的生產(chǎn)流程和工藝，熟悉精益生產(chǎn)及車間現(xiàn)場(chǎng)管理；
3、從事機(jī)加工行業(yè)，熟悉數(shù)控車、加工中心編程調(diào)機(jī)，有班組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為人公平正直；
福利待遇：
1、工作時(shí)間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周6天，單休；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)；每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金
1、工作時(shí)間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周6天，單休；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)；每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
宜陽(yáng)縣洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資本4400萬(wàn)元，是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)（部分）國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級(jí)）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級(jí)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張：薪資福利：以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系；科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制，每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：以人為本的成長(zhǎng)理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核；定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享；定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng)；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽，以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽(yù)；-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng)；隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)；-先進(jìn)客戶的涌入，推動(dòng)公司的管理升級(jí)；-公司財(cái)務(wù)狀況良好，專業(yè)的律師顧問團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng)；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人，我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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