策略規(guī)劃:
*負責(zé)市場店鋪選址流程的執(zhí)行,以幫助市場在其后 5 年中開發(fā)機會的極大優(yōu)化。
*成為市場的規(guī)劃實務(wù)專家,包括熟練掌握規(guī)劃流程,方法以及工具,開發(fā)術(shù)語,營業(yè)額預(yù)估方法 和工具等,確保在規(guī)劃工作中的質(zhì)量標準,確保市場對于總部規(guī)劃流程的高效執(zhí)行。
*根據(jù)城市的宏觀數(shù)據(jù)以及發(fā)展趨勢,主要道路,微型市場等的優(yōu)先排序,以及城市的現(xiàn)有餐廳和 競爭對手的表現(xiàn),合理制定團隊的年度規(guī)劃計劃,以幫助制定該市場的 3-1-Q plan 。
*根據(jù)計劃,完成優(yōu)先微型市場的具體規(guī)劃和機會點尋找,確保 pipeline 的數(shù)量和質(zhì)量,并根據(jù)3年內(nèi)的銷售潛力對機會點做優(yōu)先排序。
*負責(zé)當(dāng)?shù)匦虏蛷d的營業(yè)額預(yù)估的準確度(EVA),確保以事實為基礎(chǔ)的預(yù)估方法,如對比餐廳、人流量測算等方法。
* 確保規(guī)劃報告,Market Quest, 新址報告等的質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)和信息的完整,準確和更新,以及執(zhí)行總部的統(tǒng)一格式規(guī)范。
* 維護當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù),現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù),以及機會點數(shù)據(jù)等。確保將完整和準確的數(shù)據(jù)輸入到總部的數(shù)據(jù)系統(tǒng)中。
*定期回顧新開業(yè)的餐廳,從中總結(jié)經(jīng)驗,以幫助今后的規(guī)劃工作并提高營業(yè)額預(yù)估的準確程度 。
*負責(zé)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究項目,如開業(yè)前顧客調(diào)研,TAS 項目,或者總部要求的其他專題性分析研究。
規(guī)劃系統(tǒng)和工具:
*確保規(guī)劃團隊能夠正確掌握和使用總部的各類規(guī)劃相關(guān)的系統(tǒng)和工具; 維護系統(tǒng)中的規(guī)劃數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確和完整性
*全力配合系統(tǒng)的測試和使用,并及時提供意見反饋
工作關(guān)系:
*和相關(guān)政府機關(guān),外部供應(yīng)商等保持良好的關(guān)系,以幫助規(guī)劃和地產(chǎn)工作。
* 用客觀數(shù)據(jù),及事實結(jié)果建立部門的信任度,維護規(guī)劃部門的獨立性。
*保持和當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)團隊和管理層,以及其他規(guī)劃團隊的良好溝通。
*保持和總部的良好溝通,及時反饋當(dāng)?shù)匾?guī)劃工作的成果和經(jīng)驗,以及市場工作中的問題
職位福利:帶薪年假、通訊補助、周末雙休、七險一金、出國機會、專業(yè)培訓(xùn)、餐補、十三薪及績效獎金
職位亮點:公司核心職位、行業(yè)前沿理念、大牛帶隊