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更新于 5月16日

品控員(高明站)

5000-6000元
  • 佛山高明區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

混凝土結構建材
崗位職責: 1.協(xié)調(diào)站內(nèi)其它部門的工作,全面監(jiān)控出廠混凝土質(zhì)量 2.協(xié)助生產(chǎn)部定期校核生產(chǎn)計量系統(tǒng); 3.每天上班時間首先到砂石堆場了解各倉砂石含水,各倉砂的細度、級配,各倉碎石粒徑、級配、針片狀含量、含泥量等情況; 4.了解上班原材料的使用搭配情況,配方的使用技術要求,根據(jù)本班的原材料質(zhì)量實際情況可對碎石搭配,砂率作出調(diào)整; 5.復核,校核當班生產(chǎn)配方 6.根據(jù)當班原材料的質(zhì)量情況以及生產(chǎn)計劃單施工部位、強度等級的要求開具或調(diào)整生產(chǎn)配方 7.巡檢砂石原材料堆場的質(zhì)量變化情況,根據(jù)材料的質(zhì)量變化情況及時調(diào)整生產(chǎn)配方 8.做好當班的抽樣計劃,與試件工、質(zhì)量售后服務跟蹤人員對出廠混凝土生產(chǎn)配方進行抽樣開盤鑒定和留樣,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整生產(chǎn)配方; 9.不定時對生產(chǎn)配方進行抽樣實測坍落度、和易性,校證目測的誤差,穩(wěn)定出廠混凝土質(zhì)量; 10.新開盤的工地通知質(zhì)量售后服務跟蹤人員及時跟蹤,要經(jīng)常保持與質(zhì)量售后服務跟蹤人員、工地有關人員溝通,了解工地混凝土的質(zhì)量和施工情況,發(fā)現(xiàn)問題適時對生產(chǎn)配方作出調(diào)整,穩(wěn)定出廠混凝土質(zhì)量; ? ? 11.做好當班出廠混凝土質(zhì)量控制原始記錄,字跡要清晰整潔,不得涂改,及時上交歸檔; 任職要求: 1.中專以上學歷、建筑、硅酸鹽工程、水泥制品等專業(yè) 2.熟悉國家和行業(yè)的有關標準、規(guī)范和規(guī)程,并嚴格遵照執(zhí)行,對各自負責的檢驗工作的質(zhì)量負責 3.了熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標準、試驗方法及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和相關法規(guī)。 4.積極主動學習有關專業(yè)知識,提高自己的綜合素質(zhì) 5.良好的溝通表達能力、學習能力 6.所有試驗必須按照現(xiàn)行國家和行業(yè)標準、規(guī)范和規(guī)程進行,不得違規(guī)操作 7.遵守公司和站內(nèi)的各項規(guī)章制度,服從領導工作安排 8.出現(xiàn)問題,不得弄虛作假,不能處理,應及時向上級匯報 9.上班地址:佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)國城混凝土有限公司9號

工作地點

佛山市高明區(qū)國城混凝土有限公司

職位發(fā)布者

溫先生/集團人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo佛山市匯江混凝土有限公司
佛山市匯江混凝土集團總部位于佛山市南海區(qū)桂平路鴻暉產(chǎn)業(yè)新城四棟15樓,公司成立于2006年3月21日,訖今已有十幾年的發(fā)展歷程,是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)建筑材料混凝土及混凝土原材料生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運輸為一體的國內(nèi)大型生產(chǎn)型綜合性集團企業(yè)。集團現(xiàn)在擁有下屬子公司近80家,其中預拌商品混凝土在產(chǎn)和在建20家,運輸企業(yè)7家,砂石水泥等原材料基地5家,年產(chǎn)銷混凝土產(chǎn)量近千萬立方,整個集團2019年產(chǎn)值超40億,年納稅超億元。“重視人才,培育人才”是匯江一貫的人才策略。全集團員工人數(shù)一千多人,近年來,順應行業(yè)發(fā)展,集團投資800萬元興建總建筑面積1500m2的高端建筑材料研究院,成立水泥基建筑材料研究中心、水溶性高分子研究中心、化學成分及結構分析實驗室、物理性能及耐久性實驗室。研究院總定員30人,皆由國內(nèi)知名學者任首席科學家,海內(nèi)外博士、碩士以上人員擔任主要研發(fā)工程師。同時與海外著名大學和科研機構建立聯(lián)合實驗室,追蹤土木工程材料的前沿進展,引入國外先進技術,培養(yǎng)高端研發(fā)人員。集團現(xiàn)處在高速發(fā)展期,目前已進駐IPO盡職調(diào)查小組,預計未來三年內(nèi)上市。各種福利齊全,富有競爭力的薪酬、完善的晉升通道及廣闊的發(fā)展空間?!@觥獛侥昙?、婚假、產(chǎn)假等,法定節(jié)假日;社會保險、商業(yè)保險;餐費補貼、節(jié)日福利、年度旅游、職稱補貼、發(fā)表論文補貼、項目獎金等;技能培訓、入職通用技能培訓、團建培訓、外出參加技術研討會、論壇等;
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