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項目工作地點：舟山嵊泗島 崗位職責(zé)： 1.協(xié)同項目團隊，針對項目圖紙完成工程量計算； 2.負責(zé)工程技術(shù)管理，指導(dǎo)現(xiàn)場施工； 3.參與圖紙會審，參與各階段施工計劃的編制、更新、總結(jié)工作，辦理工程變更手續(xù)、技術(shù)交底、編制專項方案等； 4.編制各類技術(shù)質(zhì)量考核文件及管理辦法的編制、下達、跟蹤、實施、考核工作，及時糾正非合規(guī)質(zhì)量等行為，消除質(zhì)量事故隱患； 5.協(xié)調(diào)并處理項目進程中技術(shù)質(zhì)量問題，并在實施過程中持續(xù)監(jiān)督和控制； 6.落實措施實現(xiàn)項目質(zhì)量目標； 任職要求： 1.年齡45周歲以下，所學(xué)專業(yè)與從事崗位相關(guān)； 2.身體健康，無嚴重的慢性疾??； 3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木、建筑等相關(guān)專業(yè)； 4.具有一建職業(yè)資格證書（建筑工程專業(yè)）者或有碼頭轉(zhuǎn)運站施工經(jīng)驗的優(yōu)先； 5.需從事工程房建項目管理工作2年以上； 6.能熟練使用廣聯(lián)達軟件進行建模者優(yōu)先； 7.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉房建現(xiàn)場工作流程，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 用工類型：勞務(wù)派遣（外包） 薪酬： 人民幣7500-9000元/月（含個人社保、個人所得稅），由崗位工資+月度季度考核獎+施工津貼+年終考核獎構(gòu)成，全年稅前收入在10-11萬元左右。 社保：繳納五險一金 其他福利： 1、休息安排：視工程進度每月可調(diào)休2-4天，2個月可以集中休假8天，工作滿半年后一年內(nèi)可以報銷四次返鄉(xiāng)休假，報銷的休假時間總天數(shù)不超過45天（報銷按高鐵二等座票、船票） 2、夏季有高溫津貼（按有關(guān)規(guī)定支付）。 3、年底有工會福利一份。 要求到崗時間：2024年9月15日