職位描述
人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師高級人力資源管理師招聘汽車零部件橡膠和塑料制品新能源汽車
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程。
2. 統(tǒng)籌管理公司的后勤保障工作，確保公司運(yùn)營支持的有效性。
3. 負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)定，完善公司人力資源管理體系。
4. 制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才選拔和配置，提升組織效能。
5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理勞資糾紛，確保公司政策與法律法規(guī)的符合性。
崗位要求：
1. 熟悉汽車零部件行業(yè)，有5年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程。
2. 統(tǒng)籌管理公司的后勤保障工作，確保公司運(yùn)營支持的有效性。
3. 負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)定，完善公司人力資源管理體系。
4. 制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才選拔和配置，提升組織效能。
5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理勞資糾紛，確保公司政策與法律法規(guī)的符合性。
崗位要求：
1. 熟悉汽車零部件行業(yè)，有5年以上大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
新鄉(xiāng)長垣市河南省長垣縣留暉大道與衛(wèi)華大道交叉口西北角河南恒發(fā)科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
吳運(yùn)明/招聘經(jīng)理
立即溝通
河南恒發(fā)科技股份有限公司河南恒發(fā)科技股份有限公司，創(chuàng)建于2000年，20年來，專注于汽車核心零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售服務(wù)。為國內(nèi)外品牌汽車制造商提供減震、密封、內(nèi)外飾、電器線束、進(jìn)氣軟管總成五大系列橡塑制品，共1600多個品種。恒發(fā)持續(xù)立足于汽車零部件行業(yè)，堅(jiān)持“恪守承諾、合作共贏‘，為客戶提供先進(jìn)的技術(shù)、方案、產(chǎn)品和服務(wù)。現(xiàn)已成為北汽福田、比亞迪、宇通客車、奇瑞、海馬、南京依維柯、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽集團(tuán)等幾十家主機(jī)廠的一級零部件供應(yīng)商。公司設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心，與青島科技大學(xué)、吉林大學(xué)、西北橡膠研究院共建實(shí)驗(yàn)室和軟件設(shè)計(jì)平臺，從美國、日本、比利時(shí)、德國等國家和臺灣地區(qū)引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和儀器，并與多家汽車制造商實(shí)現(xiàn)研發(fā)、檢測資源共享，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，具備與汽車主機(jī)廠同步研發(fā)、匹配設(shè)計(jì)的能力。裝配水平和生產(chǎn)能力達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。公司本著”適才所用、唯才是用“的用人理念，在尊重每一位員工的前提下，給”想干事的人以機(jī)會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽(yù)，給不干事的人以危機(jī)“，成功塑造一支”專業(yè)、團(tuán)結(jié)、超越、和諧“的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為公司永續(xù)經(jīng)營奠定堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)！
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