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更新于 8月18日

汽車零部件SQE工程師

6000-12000元

職位描述

五大工具QC七大手法5why汽車零部件汽車研發(fā)/制造橡膠和塑料制品
汽車零部件SQE工程師崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)零部件來料質(zhì)量監(jiān)控,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),處理來料不良問題,推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量整改并跟蹤效果。
2. 供應(yīng)商評(píng)估與管理:組織供應(yīng)商準(zhǔn)入審核,建立供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)體系(如質(zhì)量、交付、成本等維度),定期開展供應(yīng)商審核(過程審核、體系審核),淘汰不合格供應(yīng)商。
3. 質(zhì)量體系維護(hù):確保供應(yīng)商符合IATF16949等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求,監(jiān)督供應(yīng)商體系運(yùn)行的有效性,推動(dòng)體系改進(jìn)。
4. 問題解決與改進(jìn):主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中與零部件相關(guān)的質(zhì)量問題及客戶投訴,運(yùn)用8D、5Why、FMEA等工具分析根本原因,制定糾正預(yù)防措施并跟進(jìn)落實(shí)。
5. 跨部門協(xié)作:與采購、研發(fā)、生產(chǎn)、物流等部門溝通協(xié)作,參與新產(chǎn)品開發(fā)的供應(yīng)商選擇與同步質(zhì)量策劃(如APQP、PPAP階段的質(zhì)量管控),確保零部件質(zhì)量滿足生產(chǎn)和客戶需求。
汽車零部件SQE工程師任職資格:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械制造、材料科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車零部件行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)經(jīng)驗(yàn),熟悉零部件生產(chǎn)工藝(如注塑等)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí):
- 精通IATF16949、ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備體系審核能力;
- 掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等汽車行業(yè)核心質(zhì)量工具;
- 了解汽車零部件相關(guān)的材料標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范及行業(yè)法規(guī)。
4. 技能要求:
- 具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,能獨(dú)立推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn);
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能有效對(duì)接供應(yīng)商及內(nèi)部跨部門;
- 熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT)及質(zhì)量管理相關(guān)工具,英語聽說讀寫流利者優(yōu)先。
5. 資質(zhì)證書:持有IATF16949內(nèi)審員證書、注冊(cè)質(zhì)量工程師等證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)長垣市河南省長垣縣留暉大道中段(會(huì)展中心西北角)

職位發(fā)布者

吳先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河南恒發(fā)科技股份有限公司
河南恒發(fā)科技股份有限公司,創(chuàng)建于2000年,20年來,專注于汽車核心零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售服務(wù)。為國內(nèi)外品牌汽車制造商提供減震、密封、內(nèi)外飾、電器線束、進(jìn)氣軟管總成五大系列橡塑制品,共1600多個(gè)品種。恒發(fā)持續(xù)立足于汽車零部件行業(yè),堅(jiān)持“恪守承諾、合作共贏‘,為客戶提供先進(jìn)的技術(shù)、方案、產(chǎn)品和服務(wù)?,F(xiàn)已成為北汽福田、比亞迪、宇通客車、奇瑞、海馬、南京依維柯、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽集團(tuán)等幾十家主機(jī)廠的一級(jí)零部件供應(yīng)商。公司設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心,與青島科技大學(xué)、吉林大學(xué)、西北橡膠研究院共建實(shí)驗(yàn)室和軟件設(shè)計(jì)平臺(tái),從美國、日本、比利時(shí)、德國等國家和臺(tái)灣地區(qū)引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和儀器,并與多家汽車制造商實(shí)現(xiàn)研發(fā)、檢測資源共享,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,具備與汽車主機(jī)廠同步研發(fā)、匹配設(shè)計(jì)的能力。裝配水平和生產(chǎn)能力達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。公司本著”適才所用、唯才是用“的用人理念,在尊重每一位員工的前提下,給”想干事的人以機(jī)會(huì),給能干事的人以舞臺(tái),給干成事的人以榮譽(yù),給不干事的人以危機(jī)“,成功塑造一支”專業(yè)、團(tuán)結(jié)、超越、和諧“的企業(yè)團(tuán)隊(duì),為公司永續(xù)經(jīng)營奠定堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)!
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