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可長期出差。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)津巴分公司行政和人事工作，可長期出差。 完成員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等工作。 2、協(xié)調(diào)海外各部門完成行政類工作，包括對外客戶關(guān)系處理、車輛調(diào)配、辦公用品管理等。 3、根據(jù)工作情況優(yōu)化公司的行政管理制度并監(jiān)督指導(dǎo)員工完成。 4、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 5、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 7、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系； 8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。 9、有較強的文字表達(dá)能力和公關(guān)能力； 10、熟練使用各種計算機辦公軟件； 任職資格： 1、英語6級以上，可日常溝通； 2、3年以上企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉相關(guān)勞動政策法規(guī)，具有一定的法務(wù)知識和背景，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、分析解決問題能力。 4、在員工招聘，培訓(xùn)，績效考核及行政事務(wù)管理方面有較豐富的經(jīng)驗。 5、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 需長期出差。