候選人須具備相應(yīng)的文案編寫能力,有五大行物業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告的編制,并對(duì)各階段工作目標(biāo)分解,跟蹤各部門工作任務(wù)目標(biāo)最終完成情況;
2、負(fù)責(zé)年度公司及部門內(nèi)預(yù)算的提報(bào)與年度清算;
3、項(xiàng)目各部門周報(bào)Excel、月報(bào)PPT、年報(bào)PPT文件數(shù)據(jù)編輯、輸出、匯總。
4、負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè),如物業(yè)智能辦公系統(tǒng)軟件、釘釘軟件日常使用的培訓(xùn)管理等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接總部及集團(tuán)各類大事件填寫編輯與信息推送。
6、定期品質(zhì)監(jiān)管,確保各部門工作質(zhì)量,高效執(zhí)行命令并達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
7、綜管部各類合同的起草,修訂及各部門合同臺(tái)賬整理,紙版合同存檔等。
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)交辦的事宜工作,并及時(shí)匯報(bào)工作結(jié)果。
9、各類會(huì)議、活動(dòng)的組織與籌辦,重要會(huì)議記錄的輸。