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【崗位職責(zé)】 1、溝通協(xié)調(diào)與風(fēng)險管控：根據(jù)年度預(yù)算實(shí)施年度稅務(wù)風(fēng)險控制，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)；組織并主導(dǎo)年度資產(chǎn)盤點(diǎn)；按時向集團(tuán)提供財務(wù)報表和必要的財務(wù)分析及建議，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 2、賬務(wù)處理與報表編制：根據(jù)財務(wù)管理、會計核算等相關(guān)制度審核各類記賬憑證，并進(jìn)行月度結(jié)賬，編制月度財務(wù)相關(guān)報表。 3、稅務(wù)申報與管理：負(fù)責(zé)每月向稅務(wù)局申報增值稅及附加稅報表、工會經(jīng)費(fèi)報表、個人所得稅報表等，按季度申報財務(wù)報表及印花稅報表；執(zhí)行每月增值稅進(jìn)項稅的認(rèn)證抵扣勾選操作。 4、費(fèi)用審核：對各類費(fèi)用單據(jù)在付款前進(jìn)行合規(guī)性審查，確保票據(jù)符合相關(guān)稅務(wù)規(guī)定，并復(fù)核報銷金額的準(zhǔn)確性。按照年度工作方案審核各類促銷活動、各類基金及費(fèi)用報銷，嚴(yán)格控制超方案、超預(yù)算支出。 5、成本審核：審核每月工資表內(nèi)社保與實(shí)際繳納社保的一致性，確保發(fā)放數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；核算工資表中員工應(yīng)繳納的個人所得稅，履行代扣代繳義務(wù)；監(jiān)督并審核存貨成本結(jié)算工作。 6、核算職能：負(fù)責(zé)對銷售、費(fèi)用、回款等各項數(shù)據(jù)的核算，按時兌付各項費(fèi)用，出具核算報告上報公司。人力資源部核算工資后，由績效考核部負(fù)責(zé)審核工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放金額。 7、風(fēng)險管理：跟蹤賒欠使用情況，針對風(fēng)險省區(qū)及客戶，提供財務(wù)風(fēng)險預(yù)警，監(jiān)督風(fēng)險客戶款項清收工作。 8、資金管理：根據(jù)銷售指標(biāo)，制定回款任務(wù)，跟進(jìn)任務(wù)達(dá)成。合理安排資金使用，及時兌付各項費(fèi)用。 9、數(shù)據(jù)分析：分析公司階段經(jīng)營成果，各項費(fèi)用等各項經(jīng)營指標(biāo)執(zhí)行情況。 【任職資格】： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡32—42周歲。 2、5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備較強(qiáng)的抗壓性、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及棘手事件的處理能力。