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崗位職責(zé)： 1.利用公司資源，通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系求職者，介紹職位情況，引導(dǎo)求職者到公司參與面試，培訓(xùn)及簽訂勞動(dòng)合同； 2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道及時(shí)尋找符合要求的相關(guān)人才，無(wú)需外出，只需電話溝通。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)； 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，頭腦清晰、反應(yīng)敏捷，良好的邏輯思維能力； 3.有責(zé)任心，有耐心，能自我激勵(lì)，并能在有壓力的工作環(huán)境下工作； 4.熟悉辦公軟件基本操作。 5.年齡26到35周歲。 薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪+ 招聘提成+激勵(lì)；平均薪資5K-9K； 2、五險(xiǎn)一金。在職1年以上且業(yè)績(jī)出色員工可獲得公司年度額外津貼。 3、所有員工業(yè)績(jī)按季度考核，承諾考核通過的底薪在原基礎(chǔ)上只會(huì)增加不會(huì)減少。 上班時(shí)間：8:30-18:00，中午休息1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休息（公司年假較長(zhǎng)，預(yù)計(jì)3周時(shí)間）； 發(fā)展舞臺(tái)： 經(jīng)公司考核，且有管理潛力的優(yōu)秀員工可晉升為： 招聘主管、招聘經(jīng)理、人事助理、培訓(xùn)講師、校園對(duì)接等。