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1、負責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作；
2、負責(zé)制定公司年度行政辦公費預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作；
3、組織各部門對集團各項制度進行學(xué)習(xí)，并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理；
4、負責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實施。
5、負責(zé)公司招聘工作
6、負責(zé)公司培訓(xùn)工作
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗；
2、認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，熟悉國家勞動法；
3、對人力資源六大板塊較熟悉，對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
4、年齡40歲以下