職位描述
勞動糾紛知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)司法仲裁律師事務(wù)所法律服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
1.工作內(nèi)容:
（1）運用電話等方式與用人單位、勞動者雙方流暢溝通；
（2）負責勞動仲裁案件的文書通知送達、庭審記錄、系統(tǒng)錄入、案件結(jié)案等辦案流程。
（3）負責置換仲裁調(diào)解文書的工作；
（4）聯(lián)系跟進已經(jīng)達成各類置換文書的履行及裁決書送送達情況；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職描述：
（1）學(xué)歷本科及以上，人力資源、法學(xué)或管理學(xué)專業(yè)；
（2）具有一定的法律知識、政策水平和文化水平；
（3）工作踏實、踏實穩(wěn)重，有敬業(yè)精神，公道正派；
（4）有較強的溝通表達能力、工作責任心，適應(yīng)接受能力強。
3.薪酬待遇:底薪+提成+年終獎金（有辦案提成，多勞多得）入職繳納社保，公司團建及節(jié)假日福利。
4.工作地點:東西湖、東湖高新等各區(qū)人力資源局
5.工作時間:周末雙休+法定節(jié)假日休息，9:00-18:00（具體工作時間以各區(qū)人力資源局工作時間為準）
6.備注:
（1）實習生可提供實習證明；
（2）具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（3）具有法律工作經(jīng)驗或者人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）有意向長遠發(fā)展者優(yōu)先。
工作地點
洪山區(qū)美世永高(武漢)管理咨詢有限公司B座402室
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
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