職位描述
新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師汽車研發(fā)/制造
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估員工的職業(yè)技能水平制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提高工作技能和能力。
3.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，了解業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)適合員工發(fā)展需求的培訓(xùn)方案。
4. 根據(jù)各部門(mén)的需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，涵蓋技能培訓(xùn)、管理能力提升等多個(gè)方面。
5.收集培訓(xùn)反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。
6. 管理培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、講師團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)材料等，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。
7.對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管理和成本控制，確保培訓(xùn)活動(dòng)高效開(kāi)展。
8.統(tǒng)籌公司組織發(fā)展活動(dòng)安排，例如“三八婦女節(jié)、拓展培訓(xùn)活動(dòng)”。
9. 通過(guò)各種渠道獲取外部?jī)?yōu)秀教學(xué)資源，及時(shí)更新員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。
任職要求：
1.具備教育學(xué)、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，不限工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論和現(xiàn)代培訓(xùn)理念，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4. 擁有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持高效率。
5. 對(duì)新技術(shù)和新方法敏感，愿意不斷探索創(chuàng)新的培訓(xùn)方式。
工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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