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崗位職責:
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流程建立與優(yōu)化: 負責公司業(yè)務流程的梳理、設計與優(yōu)化，確保流程的高效性、規(guī)范性和可操作性;
建立標準化的流程框架和模板，為部門提供流程管理的指導和支持，確保流程體系的完整性和一致性。
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流程文檔管理: 編寫、維護和更新流程相關的文檔，包括流程圖、操作手冊、標準作業(yè)流程（SOP）等，確保流程文檔的準確性、清晰性和易于理解，為員工提供明確的工作指導，降低操作風險和錯誤率;
定期對流程文檔進行審核和修訂，確保其與公司業(yè)務發(fā)展和實際操作保持同步，及時反映流程的變更和優(yōu)化情況。
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流程執(zhí)行與實施:
負責推動流程的執(zhí)行和落地，與各部門緊密合作，確保員工對流程的理解和遵守，通過培訓、溝通和監(jiān)督等方式，提高員工對流程的執(zhí)行力，營造良好的流程執(zhí)行文化。
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全球外派項目的協(xié)調工作監(jiān)控:
參與跨國企業(yè)項目, 負責全球業(yè)務流程的協(xié)調和統(tǒng)一, 確保不同地區(qū)和部門之間的流程銜接順暢，避免出現(xiàn)流程沖突和重復工作;
與國際團隊密切合作, 了解不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)、行業(yè)標準和文化差異，確保公司流程在全球范圍內符合當?shù)匾?，降低合?guī)風險。
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日常業(yè)務與流程的融合:
參與本部門分配的各項日常業(yè)務工作，確保在了解業(yè)務內容及運作模式的基礎上,以業(yè)務為導向、基于實際需求來制定切實可行的流程優(yōu)化方案。

崗位要求：
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教育背景: 本科及以上學歷，數(shù)字化流程、計算機、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先。
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工作經(jīng)驗: 3 年以上流程管理、項目管理或相關工作經(jīng)驗, 具有跨國企業(yè)、知名咨詢公司工作或具備一定的稅務和薪資管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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專業(yè)技能: 熟練掌握流程管理理論和方法, 能運用建模工具進行流程設計和優(yōu)化;
可熟練運用飛書等協(xié)作辦公平臺、具備一定的
AI 工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
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語言能力: 英語四級或以上水平, 具備良好的聽說讀寫能力, 能夠與國際團隊進行有效溝通和協(xié)作。
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溝通與協(xié)作能力: 能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和配合, 協(xié)調各方資源, 推動跨部門合作;
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學習能力和適應能力: 能夠快速掌握新知識、新工具, 適應公司業(yè)務的快速發(fā)展和變化;
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多任務管理、解決問題和邏輯思維能力: 能夠從復雜問題中找出關鍵點, 提出有效的解決方案并付諸實施;
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責任心和敬業(yè)精神：注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，確保工作的高質量完成。