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更新于 6月14日

質(zhì)量經(jīng)理

1.5-2萬
  • 陽江陽東區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系風(fēng)電葉片
職責(zé)描述:1:供方質(zhì)量管理 1.負責(zé)原材料的檢驗和數(shù)據(jù)分析,跟蹤驗證原材料質(zhì)量問題的解決,協(xié)助總部對供應(yīng)商進行評價; 2.負責(zé)按總部統(tǒng)一的實驗室標(biāo)準(zhǔn)配置實驗室設(shè)備,按原材料檢驗規(guī)范開展檢驗工作,并負責(zé)實驗室的日常管理; 3.負責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量問題進行判斷處置并根據(jù)嚴重程度升級總部要求其協(xié)助管理,共同進行供方質(zhì)量管理; 4.負責(zé)確定內(nèi)部和外部實驗室的范圍,對外部實驗室的資質(zhì)進行審核。 職責(zé)描述:2:制造質(zhì)量管理 1.負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和整理,定期出具質(zhì)量分析報告; 2.負責(zé)落實不合格品管理要求,開具NCR處理單,監(jiān)督維修方案的實施,跟蹤NCR閉環(huán); 3.負責(zé)先進質(zhì)量工具的應(yīng)用推廣,以及專項質(zhì)量工作的推進; 4.負責(zé)確定檢驗人員的技能要求,組織培訓(xùn)認證; 5.負責(zé)不良質(zhì)量成本的分析及措施的跟蹤驗證; 6.負責(zé)產(chǎn)品的制造過程、半成品和成品入庫檢驗; 職責(zé)描述:3:體系管理 1.負責(zé)組織制定公司體系目標(biāo)管理方案; 2.負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)的制定和分解,并對未達成的目標(biāo)進行分析并推動改善; 3.負責(zé)收集公司安環(huán)、質(zhì)量相關(guān)的指標(biāo)達成情況數(shù)據(jù),跟進目標(biāo)未達成時的改進措施的落實; 4.負責(zé)本公司管理體系的建立、保持、監(jiān)督執(zhí)行及培訓(xùn); 5.負責(zé)體系相關(guān)的糾正預(yù)防措施實施狀況的跟蹤驗證; 6.負責(zé)組織內(nèi)審、外審及管理評審的實施和后續(xù)措施的跟蹤驗證; 7.負責(zé)公司內(nèi)所有的計量器具的校驗和管理工作; 職責(zé)描述:4:合規(guī) 按照業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、制度、流程及《合規(guī)手冊》等合規(guī)要求落實本崗位的合規(guī)責(zé)任。

工作地點

陽江陽東區(qū)廣東陽東開發(fā)區(qū)1231

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姬磊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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天津陽光睿博企業(yè)管理咨詢有限公司
陽光睿博管理咨詢公司2010年8月成立,前身為陽光匯博企業(yè)管理咨詢有限公司,擁有4年企業(yè)管理咨詢的相關(guān)經(jīng)驗,服務(wù)過百家企業(yè)公司。公司的愿景:為客戶及陽光創(chuàng)業(yè)雙贏的投資回報公司的文化:專業(yè),專注成就你我
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