崗位職責(zé)
客戶(hù)全生命周期服務(wù)
負(fù)責(zé)客戶(hù)需求登記與真實(shí)性核驗(yàn)(官網(wǎng)/工單交叉驗(yàn)證),通過(guò)CRM系統(tǒng)實(shí)時(shí)跟進(jìn)需求轉(zhuǎn)化,月度需求轉(zhuǎn)化率≥25%。
建立客戶(hù)360°畫(huà)像(決策鏈層級(jí)、預(yù)算周期、痛點(diǎn)優(yōu)先級(jí)),確保信息更新時(shí)效≤24小時(shí)。
服務(wù)響應(yīng)與工單管理
處理微信/電話(huà)報(bào)修工單派發(fā)(智能分類(lèi))
監(jiān)督工單處理全流程(含技術(shù)部協(xié)作),確保工單閉環(huán)率≥95%、客戶(hù)滿(mǎn)意度≥90分。
客戶(hù)關(guān)系深度運(yùn)營(yíng)
執(zhí)行客戶(hù)關(guān)懷計(jì)劃(生日/節(jié)日定制禮品、滿(mǎn)意度回訪(fǎng)),年度客戶(hù)流失率≤8%。
處理客戶(hù)投訴升級(jí)(3次重復(fù)投訴轉(zhuǎn)主管),維護(hù)企業(yè)微信社群(禁言規(guī)則、知識(shí)庫(kù)問(wèn)答)。
商機(jī)挖掘與數(shù)據(jù)賦能
分析報(bào)修記錄與購(gòu)買(mǎi)行為關(guān)聯(lián)性,提報(bào)有效商機(jī)線(xiàn)索≥50條/月(A類(lèi)≥30條),參與客戶(hù)健康度評(píng)分模型搭建。
輸出《季度服務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》,推動(dòng)產(chǎn)品缺陷改進(jìn)提案采納率≥50%。
任職要求
基礎(chǔ)條件
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、客戶(hù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2年以上To B端客服經(jīng)驗(yàn),有教育信息化、IT服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心技能
熟練操作CRM系統(tǒng)(如Zoho、Salesforce)、工單管理工具(如Zendesk),能通過(guò)Power BI/Tableau制作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)看板。
掌握客戶(hù)分級(jí)管理方法(如RFM模型),具備初級(jí)商機(jī)篩選能力。
適應(yīng)多線(xiàn)程工作,日均處理工單≥30條,同時(shí)跟進(jìn)5個(gè)以上客戶(hù)需求。
能力素質(zhì)
服務(wù)意識(shí):擅長(zhǎng)情緒管理,能應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴并快速安撫(參考話(huà)術(shù)庫(kù))。
數(shù)據(jù)分析:從服務(wù)數(shù)據(jù)中提煉商機(jī)線(xiàn)索,推動(dòng)“服務(wù)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售”閉環(huán)。
地域適配:了解海南本地政企客戶(hù)溝通風(fēng)格,掌握海南話(huà)者加分。