職位描述
銷售團隊HRBP招聘汽車零部件新能源汽車
崗位職責：
1.戰(zhàn)略支持：理解并支持市場營銷團隊的戰(zhàn)略目標，確保人力資源策略與市場戰(zhàn)略的一致性，幫助制定和執(zhí)行人才管理計劃。
2.招聘與配置：根據(jù)市場營銷部門的需求，負責招聘高素質的營銷專業(yè)人員，并合理配置人力資源以滿足業(yè)務發(fā)展需要。
3.培訓與發(fā)展：評估市場營銷團隊成員的技能差距，設計并實施針對性的培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力。
4.績效管理：協(xié)助設定明確、可衡量的績效指標，定期進行績效評估，提供反饋和建議，激勵員工達成個人和團隊目標。
5.文化建設：推動健康的企業(yè)文化，特別是在市場營銷部門內促進創(chuàng)新、合作和積極的工作態(tài)度，增強員工的歸屬感和滿意度。
6.員工關系：維護良好的員工關系，解決工作場所中的沖突或問題，確保公平對待每一位員工，并遵守相關的法律法規(guī)。
7.薪酬福利管理：根據(jù)公司政策和市場情況，為市場營銷團隊提供具有競爭力的薪酬和福利方案，確保吸引和留住優(yōu)秀人才。
8.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、分析與人力資源相關的數(shù)據(jù)，如離職率、員工滿意度等，并向管理層匯報，以便做出基于數(shù)據(jù)的決策
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、機械、電氣等專業(yè)優(yōu)先
2.至少5年以上HRBP經(jīng)驗，擅長招聘及培訓板塊，汽車領域優(yōu)先考慮
工作地點
衢州江山市浙江科力車控系統(tǒng)有限公司
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誠伯信息有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司創(chuàng)辦于 1998年，位于浙江省江山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山海協(xié)作園區(qū)，占地面積 143畝，是一家專注于商用車制動系統(tǒng)、軌道車輛制動部件、傳感器，新能源車用智能底盤部件及換電系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與服務為一體的國家級高新技術企業(yè)、國家“專精特新小巨人”企業(yè)。公司注重科研開發(fā)和技術創(chuàng)新，擁有國家認證的 CNAS實驗室，建有省級企業(yè)研究院、省級企業(yè)技術中心、省級工業(yè)設計中心，省級博士后科研工作站。公司現(xiàn)有員工 690人，從事研發(fā)人員有 120余人。先后承擔了國家 863科技成果對接項目 1項，省重大科技專項 2項，共申報專利 400多項，有效授權專利 304項（其中發(fā)明專利 44項）、浙江制造“品”字標認證產(chǎn)品 2項，牽頭制訂浙江制造團隊技術標準 2項，多次獲取省、市科學進步獎項，被國家知識產(chǎn)權局授予“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”稱號。公司與江蘇大學、西安交大、浙江大學、青島大學等高校建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作。公司“Pener百能”商標于 2013年被國家工商行政管理總局評為“中國馳名商標”，產(chǎn)品廣泛配套一汽解放、比亞迪、奔馳戴姆勒、寧德時代、大眾汽車充電樁等五十多家整車廠。公司通過了 IATF 16949質量體系、ISO14001環(huán)境體系、ISO45001職業(yè)健康體系和GB/T29490知識產(chǎn)權體系認證，先后榮獲“全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應商”、“戴姆勒質量金獎”等三十余項優(yōu)質供應商榮譽。未來，公司將以智能化、系統(tǒng)化為方向，致力于新能源汽車、軌道交通控制與執(zhí)行模塊、軍工重器智能零部件、智能底盤核心電控與執(zhí)行部件的創(chuàng)新研發(fā)。目標成為智能駕駛執(zhí)行部件及系統(tǒng)解決方案供應商。
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