崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘計劃,承擔(dān)招聘指標(biāo),開展各崗位(含一線、關(guān)鍵崗位)的招聘工作,不斷提升招聘完成率;
2.負責(zé)招聘渠道的拓展、運營和管理,建立暢通的招聘渠道;
3.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)、報表的統(tǒng)計和輸出工作,及時更新招聘進度,做好人員編制管理;
4.協(xié)助其他人力模塊的同事開展工作,如內(nèi)部培訓(xùn),員工入職手續(xù)辦理等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或工商管理專業(yè);
2.1年以上大中型企業(yè)(制造業(yè)、化工行業(yè)、新能源儲能行業(yè))招聘崗位工作背景;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,執(zhí)行力強。