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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店定期活動的策劃制定及宣傳落地，提升門店進(jìn)店量；
2、負(fù)責(zé)門店運營問題的分析，制定解決方案并落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力；
3、分析門店客戶滿意度不足及潛在問題，制定解決方案，提升客戶滿意度；
4、挖掘客戶潛在的需求，提供給客戶更好的服務(wù)體驗；
5、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)，確保公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的落地、執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商運營管理能力的培養(yǎng)及提升。
崗位要求：
1、3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，有連鎖門店運營管理經(jīng)歷尤佳；
2、具有強(qiáng)抗壓能力、良好的溝通與執(zhí)行力；
3、能適應(yīng)周期性出差。