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招聘啟事：商品總監(jiān) - 工業(yè)品自主平臺戰(zhàn)略負責人
公司名稱： 成都天翼銘士電子科技有限公司
工作地點： 成都市金牛區(qū)金府路799號金府國際
薪資范圍： 年薪30-60萬 + 超額利潤激勵 + 股權(quán)期權(quán)（具備行業(yè)競爭力，具體面議）
【關(guān)于我們】
我司是深耕工業(yè)品B2B領(lǐng)域多年的成熟供應(yīng)商，年銷售額超1億，代理5萬+SKU，長期為眾多大型國企、央企提供專業(yè)的集中采購服務(wù)。為應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、構(gòu)建長期核心競爭力，我們正全力從“代理商”向“自主平臺+自主品牌”運營商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)尋找一位兼具商品戰(zhàn)略眼光與平臺獲客能力的領(lǐng)軍人物，共同開疆拓土。
【崗位使命】
作為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心引擎，您將全面負責自主商品體系的搭建與運營，并以此為核心抓手，驅(qū)動平臺客戶增長與市場份額提升，最終實現(xiàn)公司利潤結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與商業(yè)模式的升級。
【核心職責】
一、商品戰(zhàn)略與獲客引擎打造 (70%)
獲客商品策略： 基于對國企采購需求及競爭對手的深度分析，制定“爆款引流+高毛利組合”的商品策略，通過差異化商品力作為核心獲客手段。
自主品牌從0到1： 主導規(guī)劃并落地自主品牌開發(fā)路線圖，從現(xiàn)有5萬SKU中篩選目標品類，完成OEM/ODM合作談判，打造首批300-500個高競爭力自主SKU。
定價與盈利模型： 構(gòu)建動態(tài)定價體系，設(shè)計針對性的促銷活動（如淡季備貨計劃、應(yīng)急包、新客禮包），確保獲客成本（CAC）與客戶終身價值（LTV）的健康比例。
平臺商品運營： 優(yōu)化平臺商品展示、搜索推薦邏輯，打造“國企專供”、“快速交付”、“參數(shù)替代”等場景化商品欄目，提升流量轉(zhuǎn)化與客單價。
二、數(shù)據(jù)驅(qū)動與供應(yīng)鏈協(xié)同 (30%)
數(shù)據(jù)化運營： 建立商品運營數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控并分析“獲客成本、轉(zhuǎn)化率、毛利率、復購率”等核心指標，并驅(qū)動決策。
供應(yīng)鏈優(yōu)化： 協(xié)同供應(yīng)鏈團隊，優(yōu)化選品與庫存結(jié)構(gòu)，降低采購成本，提升庫存周轉(zhuǎn)率，為前端獲客提供價格與交付優(yōu)勢。
【任職要求】
我們必須要求您具備：
經(jīng)驗： 5年以上工業(yè)品（MRO、零部件、工具等）B2B平臺商品管理、采購或運營總監(jiān)經(jīng)驗，有成功的自主品牌開發(fā)或從0到1平臺獲客案例。
能力：
戰(zhàn)略思維： 能將商品策略與公司戰(zhàn)略、市場獲客緊密結(jié)合。
數(shù)據(jù)敏感： 精通數(shù)據(jù)分析，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動商品選品、定價和促銷決策。
用戶洞察： 深刻理解B端客戶，特別是大型企業(yè)客戶的采購決策鏈與核心痛點。
資源整合： 具備優(yōu)秀的供應(yīng)商談判、合作與管理能力。
特質(zhì)： 強烈的owner意識，結(jié)果導向，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
具備以下條件者優(yōu)先：
有央國企客戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉其采購流程與合規(guī)要求。
有技術(shù)背景，能看懂圖紙、了解基本產(chǎn)品參數(shù)者。
有從京東/1688等平臺引流、運營私域平臺的成功經(jīng)驗。
【我們提供】
戰(zhàn)略級崗位： 直接向總經(jīng)理匯報，參與公司核心決策，您的策略將直接決定公司轉(zhuǎn)型的成敗。
豐厚回報： 有競爭力的“固定薪資+績效獎金+超額利潤分紅”方案，優(yōu)秀者授予股權(quán)/期權(quán)。
成熟資源： 無需從零開始，您將接手：
一個年銷1億的成熟業(yè)務(wù)盤。
5萬個現(xiàn)成SKU和豐富的供應(yīng)商資源。
一批可優(yōu)先遷移的優(yōu)質(zhì)央國企客戶。
全力支持： 公司戰(zhàn)略重心在此，將為您配備必要的團隊與預算支持。