1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘和培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)總部員工考勤、社保公積金申報(bào);
3.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),以及員工檔案管理;
4.協(xié)助人力資源部總監(jiān)做好經(jīng)理人及業(yè)務(wù)部門月度績效考核與評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)總部員工生日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)。
6.負(fù)責(zé)總部低值易耗品、固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理,以及各類福利發(fā)放。
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)文件上傳下達(dá),檔案室管理。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,兩年以上人資類工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉兩個(gè)以上模塊。
2.較好的親和力,較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行和組織能力。
3.穩(wěn)定性好。