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要求有溫泉酒店管理經驗，薪資面議！ 職責描述： 1、確立酒店的經營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，確定酒店管理目標，領導經營班子成員開展工作。 2、研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。 3、決定酒店組織機構及中層以上管理人員培養(yǎng)和使用，負責組織對部門經理的人事考核和業(yè)績評估。 4、全面負責酒店的市場拓展和財務計劃工作；在權限內負責酒店內資金調配，審批資金支出等經營事宜。 5、統(tǒng)籌協(xié)調酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽，作好外部環(huán)境建設。 6、加強酒店的安全管理工作。 7、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、旅游、管理、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷，男女不限。 2、10年以上高端度假酒店管理經驗，其中5年以上店總經驗，具有豐富的酒店籌備、開業(yè)、運營及日常管理工作； 3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范，有較強的市場營銷能力。 4、對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解； 5、具有較強的業(yè)務、溝通協(xié)調、組織管理、決策能力，能妥善管理公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽，作好外部環(huán)境建設。 6、執(zhí)行力強，結果導向，責任心強，較強的抗壓能力 7、具有很強的責任心和良好的職業(yè)道德。 8、最近三年業(yè)績?yōu)檎?9、具有奢華品牌度假酒店、高端會所經驗優(yōu)先。