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一、崗位職責： 1、協(xié)助部門負責人制定各階段的工作目標及實施的政策； 2、組織落實各項會議會報制度，落實追蹤各階段任務(wù)指標，確保團隊有效管理； 3、營造企業(yè)文化，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造氛圍； 4、配合市場需求和產(chǎn)品策略，協(xié)助部門負責人開發(fā)營銷輔助工具，幫助和引導業(yè)務(wù)團隊，促進銷售目標達成。 5、協(xié)助部門負責人，直接面向營銷團隊履行輔導訓練、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)推動及會報管理等工作，持續(xù)推動營銷團隊業(yè)務(wù)發(fā)展與專業(yè)的提升。 6、負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、 本科及以上學歷，能吃苦耐勞，責任心強，溝通、協(xié)調(diào)能力強，具有良好的語言組織和口頭表達能力，28周歲以下。 2、 優(yōu)先考慮有國壽平安組訓講師背景（工作經(jīng)驗2年以上），其他公司需四級機構(gòu)經(jīng)理以上職級。 三、薪資待遇： 1、薪資組成：基礎(chǔ)工資＋月度績效+年終績效。 2、正式勞動合同制員工，享有法定福利五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金） 3、公司福利：養(yǎng)老類（企業(yè)年金、年金保障）、保險類（員工及子女醫(yī)療、重疾、定壽、意外/員工稅優(yōu)健康防疫險等）、福利類：（置裝、體檢、洗衣補貼500元/年、防暑降溫3900/年、勞保用品500/年、午餐補貼42元/工作日、健康管理2500元/年、通訊補貼等）各種福利津貼。 4、擁有廣闊的發(fā)展空間，初級-中級-高級！