1、全面統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,確保醫(yī)院在合規(guī)運(yùn)營的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2、經(jīng)營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé),制定經(jīng)營目標(biāo)與計劃,編寫年度經(jīng)營計劃,分解落實(shí)預(yù)算指標(biāo),確保完成營收、利潤等核心目標(biāo),并根據(jù)市場變化動態(tài)調(diào)整策略。
3、市場拓展與品牌建設(shè),強(qiáng)化對外合作與品牌管理,研究差異化產(chǎn)品項(xiàng)目,提升醫(yī)院美譽(yù)度和患者滿意度,打造精尖品牌。
4、資源配置與成本控制,合理配置人力、物資資源,控制運(yùn)營成本,審批預(yù)算與開支,確保資金使用效率,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
5、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,制度建設(shè)與風(fēng)險防控,督促執(zhí)行崗位責(zé)任制和技術(shù)操作規(guī)程,防范醫(yī)療差錯與事故,處理醫(yī)患糾紛及醫(yī)療事故。
6、團(tuán)隊(duì)管理與人員組織培養(yǎng),根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略制定人力資源計劃,負(fù)責(zé)中高層干部聘任、考核與獎懲,組織技術(shù)人員培訓(xùn)與晉升,打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
7、外部關(guān)系與院內(nèi)行政管理,政府與社會關(guān)系維護(hù)。
8、應(yīng)急管理與信息建設(shè),制定醫(yī)療安全突發(fā)事件預(yù)案。
任職能力要求
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療、財務(wù)、人力等全流程管理,具備市場拓展與戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
3、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,擁有前瞻意識與敬業(yè)精神。