崗位職責:
1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,銷售部指標、二手車指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作;
11、周期性策劃營銷活動,提升店面競爭力,提高銷量;
12、做好新媒體是工作計劃,監(jiān)督各業(yè)務人員的執(zhí)行情況;
13、定期組織人員培訓,提升人員能力。
職位要求
1、本科及以上學歷
2、年齡要求小于38周歲
3、2 年以上4S店管理工作閱歷:
4、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)學問,具有深入的營銷學問;
5、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領導力量和進展他人的力量較強的組織協(xié)調力量;
6、良好的關系建立力量、溝通力量和沖突解決力量。