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崗位職責(zé)： 1.制定軟件開發(fā)周期計劃，跟蹤項目里程碑進度（如需求確認(rèn)、測試驗收等節(jié)點）并定期匯報進展； 2.協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊的工作銜接，處理任務(wù)沖突與進度延誤問題； 3.整理研發(fā)文檔（需求說明書、測試報告等），確保流程可追溯且符合公司規(guī)范； 4.制定技術(shù)文檔規(guī)范，審核設(shè)計圖紙、測試報告等文件，保障研發(fā)成果標(biāo)準(zhǔn)化； 5.分配開發(fā)任務(wù)，監(jiān)督任務(wù)進度，確保與計劃不出現(xiàn)較大偏差，如出現(xiàn)偏差，應(yīng)積極響應(yīng)處理； 6.實施績效考核（代碼質(zhì)量、任務(wù)完成度等），提出獎懲建議并優(yōu)化人員配置； 7.推動開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化（如Git分支管理、持續(xù)集成部署）并監(jiān)督執(zhí)行情況； 8.制定崗位職責(zé)與工作規(guī)則，明確任務(wù)分工及技術(shù)評審標(biāo)準(zhǔn)； 9.對接產(chǎn)品經(jīng)理明確需求優(yōu)先級，協(xié)調(diào)UI設(shè)計、后端開發(fā)等資源匹配； 10.參與采購評估（云服務(wù)器、開發(fā)工具等），控制預(yù)算支出。 11.主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)選型與驗證，設(shè)計高可用、可擴展的系統(tǒng)分層模型及組件關(guān)系； 12.搭建核心框架并編寫關(guān)鍵代碼（如系統(tǒng)靈活性方面），確保架構(gòu)落地可行性； 13.驗證技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求的匹配度，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能（如響應(yīng)延遲、資源消耗等）； 14.攻克性能調(diào)優(yōu)難題（如JVM內(nèi)存泄漏定位、SQL執(zhí)行計劃優(yōu)化），提升系統(tǒng)吞吐量與穩(wěn)定性； 15.制定代碼開發(fā)規(guī)范（如接口定義、日志規(guī)范）、安全開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及微服務(wù)治理策略； 16.設(shè)計統(tǒng)一技術(shù)組件庫（如認(rèn)證中心、配置中心），減少重復(fù)開發(fā)并降低維護成本； 17.編寫系統(tǒng)級技術(shù)文檔（架構(gòu)圖、接口協(xié)議、部署手冊），確保知識傳承與跨團隊協(xié)作效率； 18.指導(dǎo)開發(fā)團隊解決編碼難題（如安全方面、冪等性設(shè)計），通過代碼審查提升代碼質(zhì)量； 19.搭建研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施（如持續(xù)集成流水線、自動化測試平臺），提升工程效能； 20.組織技術(shù)分享會或培訓(xùn)活動，推動團隊成員掌握相關(guān)技術(shù)。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè) 2.45歲以下，身體健康 3.有5年以上本崗位經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)架構(gòu)師經(jīng)驗 4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，能夠進行技術(shù)指導(dǎo) 5.擁有高級及以上證書