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崗位職責(zé)：
1、指標(biāo)交付：對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的質(zhì)量指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌質(zhì)量管理全線運(yùn)營工作，搭建質(zhì)量監(jiān)控體系，建立多維質(zhì)量監(jiān)控、保障體系（常規(guī)巡檢+專項(xiàng)排查+緊急響應(yīng)）等推進(jìn)指標(biāo)穩(wěn)定達(dá)成
2、歸因與分析：主導(dǎo)質(zhì)量異常歸因分析，輸出整改方案并推動(dòng)落地，建立風(fēng)險(xiǎn)案例庫及應(yīng)對SOP，定期通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)人審執(zhí)行難點(diǎn)和問題，提出系統(tǒng)性優(yōu)化建議
3、團(tuán)隊(duì)管理：直帶3-5人質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，制定QA校準(zhǔn)機(jī)制，確保質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)一致性，培訓(xùn)賦能審核團(tuán)隊(duì)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年+，互聯(lián)網(wǎng)廣告（涉政/低俗/虛假宣傳等）/內(nèi)容安全相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有QA團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、數(shù)據(jù)分析能力：掌握歸因分析/RCA等質(zhì)量分析方法，具備從0-1搭建質(zhì)量監(jiān)控模型經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)自動(dòng)化質(zhì)檢系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者加分
3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力：對行業(yè)政策敏感，能預(yù)判重大節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)并提前部署防控策略
4、跨部門推動(dòng)力：具備項(xiàng)目Owner意識，能有效協(xié)調(diào)產(chǎn)研、策略等多方資源達(dá)成目標(biāo)