崗位職責:
在招聘和企業(yè)文化方向,至少有一項內(nèi)容較為擅長
一、企業(yè)文化方面:
1. 負責企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)與落地,撰寫文化宣傳材料、組織企業(yè)內(nèi)刊及企業(yè)文化活動策劃。
2.策劃并執(zhí)行文化傳播活動(如周年慶、價值觀測評等),提升員工認同感與凝聚力。
二、招聘方面
1.主導(dǎo)過行業(yè)人才的尋訪、評估及錄用流程,建立行業(yè)人才地圖。
2.設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試方案,完成候選人招聘面試,確保人才質(zhì)量與入職留存率
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 具有扎實的文字功底,能獨立撰寫宣傳文案,活動方案及匯報材料
3. 具有中高端招聘或獵聘經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉人才市場動態(tài)
4. 有較好自驅(qū)力及抗壓能力,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
5, 英語聽說讀寫流暢優(yōu)先