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1、有營(yíng)銷背景出身，最近2家公司背景為50強(qiáng)地產(chǎn)公司大區(qū)經(jīng)營(yíng)管理（非營(yíng)銷）一號(hào)位，且相關(guān)崗位工作時(shí)間不得低于五年（年銷售不低于100億）；2、如果是非營(yíng)銷背景出身，必須有標(biāo)桿公司集團(tuán)副總裁級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

一、崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理

統(tǒng)籌制定地產(chǎn)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析體系，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)高效落地。

強(qiáng)化自有資產(chǎn)盤(pán)活能力，主導(dǎo)存量資產(chǎn)價(jià)值挖掘與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，通過(guò)資產(chǎn)證券化、業(yè)態(tài)重組等創(chuàng)新模式提升資產(chǎn)回報(bào)率。

產(chǎn)品力與生態(tài)打造

打造標(biāo)桿型地產(chǎn)項(xiàng)目，從定位、設(shè)計(jì)到交付全周期把控產(chǎn)品力，聚焦綠色建筑、智能社區(qū)等前沿領(lǐng)域，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)力。

構(gòu)建“開(kāi)發(fā)+運(yùn)營(yíng)+服務(wù)”生態(tài)閉環(huán)，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，推動(dòng)產(chǎn)城融合與可持續(xù)發(fā)展模式。

精細(xì)化與精準(zhǔn)管控

建立覆蓋投資、成本、工程、營(yíng)銷的 全生命周期管控體系 ，通過(guò)數(shù)字化工具實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)，推行績(jī)效量化考核機(jī)制，確保人均效能與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力行業(yè)。

二、任職要求

教育背景：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、工程經(jīng)濟(jì)、金融投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)高管經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)多個(gè)20萬(wàn)㎡以上綜合體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，具備成功資產(chǎn)盤(pán)活案例。

核心能力：精通地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、政策風(fēng)向高度敏感；

擅長(zhǎng)資源整合與資本運(yùn)作，熟悉 REITs、ABS 等金融工具；

具備強(qiáng)數(shù)據(jù)決策意識(shí)，熟練運(yùn)用明源、ERP、BIM等管理系統(tǒng)。

加分項(xiàng) ：持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 / 一級(jí)建造師資格，或主導(dǎo)項(xiàng)目獲行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)（如廣廈獎(jiǎng)、LEED 認(rèn)證）。

三、薪酬范圍

年薪150-200萬(wàn)，特別優(yōu)秀者可突破上限。

四、對(duì)標(biāo)企業(yè)

融創(chuàng)、藍(lán)綠城、龍湖等。