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為公司機關(guān)招聘，工作地點在沐川，要求適應(yīng)出差 1、牽頭組織建立項目實名制管理制度，負責要求各班組長組織新進場工人做好實名制登記并將工人人臉錄入智慧工地系統(tǒng)，登記信息包括工種、姓名、身份證、聯(lián)系電話、銀行卡等，同時要求與每個工人簽訂勞動合同，出場時要求民工簽署工資結(jié)清承諾書。 2、落實項目所在地關(guān)于實名制管理相關(guān)要求，收集、整理、歸檔相應(yīng)資料，存檔備查。 3、監(jiān)督班組長要按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資表，執(zhí)行收集相關(guān)資料表格，存檔備查。督促農(nóng)民工工資表經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，在建筑工地醒目位置予以公示，公示期不得少于5日。資料以施工總承包為單位（如有分包單位以各分包單位為單位），依次整理各班組農(nóng)民工工資表、工作量核定佐證資料、考勤表。 4、落實項目保險及督促分包單位保險購買情況并收集、整理、歸檔備查。 5、負責智慧工地系統(tǒng)管理維護工作，確保正常使用。 6、項目經(jīng)理及技術(shù)負責人授予的其他職責。 任職要求： 1、具有本科(含)以上學歷，建筑類/人力資源類相關(guān)專業(yè)。 2、有1年以上大型施工企業(yè)勞資員工作經(jīng)歷。 3、持有勞資員上崗證書。 4、溝通能力佳，責任心強。