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招聘主管崗位職責(zé)
　　一、招聘模塊：
　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);
　　2、定期進(jìn)行招聘總結(jié)與信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整，不斷完善招聘流程，改進(jìn)細(xì)節(jié)，提高招聘成功率，完善招聘體系。
　　二、培訓(xùn)模塊：
　　1、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)需求的匯總分析、制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
　　2、開展實(shí)施公司制度文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程，進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋。
　　三、其它工作：
　　1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
　　1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
　　2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
　　3、具備招聘的專業(yè)知識(shí)以及能力，熟悉招聘流程;
　　4、具備良好的溝通交流能力;
　　5、具備良好的人際關(guān)系處理能力。