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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，全面負(fù)責(zé)公司的人力、行政及辦公室管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門、項(xiàng)目部的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司及辦公室公文、重要會(huì)議材料、規(guī)章制度、年度工作總結(jié)和要點(diǎn)的起草工作； 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 6、協(xié)助項(xiàng)目部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 7、其他突發(fā)事件的處理 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、行政管理相關(guān)知識(shí)； 2、具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件、設(shè)備； 3、具有一定的計(jì)劃、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具有高度的責(zé)任心、職業(yè)道德。 工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，五險(xiǎn)一金，食堂午餐