工作時(shí)間可致電人資管理部:9:00-12:00,14:00-18:00
主要工作職責(zé):
1. 全面貫徹落實(shí)林肯售后服務(wù)核心流程
負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)林肯售后服務(wù)核心流程預(yù)約工作,與用戶初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等
負(fù)責(zé)接待用戶、對用戶車輛進(jìn)行故障診斷,索賠初步鑒定,與用戶達(dá)成協(xié)議等工作
負(fù)責(zé)為林肯用戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢,及提醒服務(wù)
負(fù)責(zé)平衡車間生產(chǎn),調(diào)度生產(chǎn),合理安排工位、人員、設(shè)備
負(fù)責(zé)向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障,分配維修工作任務(wù)
車輛全面檢測(包括外觀)
負(fù)責(zé)任務(wù)委托書、結(jié)算單的填寫及解釋工作
2. 搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持
搜集區(qū)域市場需求信息,為服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)總監(jiān)提供輔助決策
搜集競爭對手動態(tài)信息,為服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)總監(jiān)提供輔助決策
3. 負(fù)責(zé)接車前的準(zhǔn)備工作,為接車與維修提供便利
與客戶明確約定時(shí)間
準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具,配備好維修工人
整理并充分閱讀客戶資料,了解客戶的背景、習(xí)慣等,以提供有針對性的服務(wù)
草擬車輛服務(wù)項(xiàng)目與費(fèi)用協(xié)議
準(zhǔn)備好接送工具、替換車
4. 建立、完善客戶信息系統(tǒng)
負(fù)責(zé)建立、完善用戶檔案,并及時(shí)更新
保持與用戶的聯(lián)系,了解用戶的需求
了解客戶對此次服務(wù)的滿意程度及評價(jià)
收集客戶對服務(wù)過程的改進(jìn)建議
掌握客戶服務(wù)觀念的變化趨勢
5. 負(fù)責(zé)修理過程的溝通與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)交車、維修項(xiàng)目及發(fā)票的解釋工作
負(fù)責(zé)與索賠員、技術(shù)經(jīng)理之間的溝通,參與索賠鑒定
與維修技師進(jìn)行溝通,如有維修增減項(xiàng)目,及時(shí)與客戶溝通,確定新的維修時(shí)間,并對委托書進(jìn)行修訂
了解修理的進(jìn)程,向顧客及時(shí)溝通修理狀態(tài)
6. 負(fù)責(zé)車輛維修的質(zhì)量檢查
查看車輛維修后的內(nèi)觀、外觀,保證其清潔,并讓質(zhì)檢人員、車主、維修工人在協(xié)議等相關(guān)單據(jù)上簽字
7. 負(fù)責(zé)向客戶交送車輛,并結(jié)清相關(guān)賬款
陪同車主檢查車的外觀
對客戶的車輛保養(yǎng)、使用提供建議,并在結(jié)算單上列出建議項(xiàng)或其他簡要說明
提醒客戶下次可以提前預(yù)約
打出維修明細(xì),向客戶講解消費(fèi)價(jià)格,再次確定維修項(xiàng)目、價(jià)格,如有特殊服務(wù)情況,向客戶說明,并開具發(fā)票
8. 完成上級委派的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、教育程度
大專或以上文化程度,汽車維修等相關(guān)專業(yè)
2、特殊知識
具有較豐富汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造及維修知識,熟悉維修業(yè)務(wù)流程
3、技能
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、沖突解決能力和實(shí)際動手能力,熟練駕駛技能
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1年以上汽車維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上中高端品牌服務(wù)顧問從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘者請隨簡歷附個人近照照片!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利